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                做好總經∑ 理助理
                1. 做好總經理助理♀

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                2. 相關關☆鍵詞: 總經理助理 行政助理
                3. 上傳時間:2014年12月11日 16時50分33秒 免費下載價格:
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                課件介紹

                【做好總經理助理】 

                 

                 

                總經理助理一方面要為公司發展運籌帷幄,另一方面更要分擔繁重的行政事務,在企業中不※可替代、舉足輕重。 

                 

                 

                開宗明義,總經理助理即古代ぷ之幕僚,當今則稱之為智囊。對內,他們憑借豐富的經驗和超常的智慧獨擋一面;對外,則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。總經理助理一方面要為公司發展運籌帷幄,另一方面更要分擔繁重的行政事務,讓總經理」得以集中精力思考事關全局的、具有戰略意義的大事。      

                 

                 

                6條管理原則  

                 

                處於創業階段的公司,總經理助理如何管理人力資▆源,特別是高素質人才?僅以一己之ω見,聊備一說。 

                 

                1. 當好教練,做好示範,凡要求別人做的,自己首先做好。以收無為而治之效。  

                2. 三管三□ 不管。三管:事關大局的事,管;影響公司形象的事,管;有損公◆司利益的事,管。管則管嚴,不留余地。三不管:個人私生活不管;個人習慣不管;與公司無關的事不管。不求¤全責備,不管小節。  

                3. 遠大的目標。公司小誌向應該遠大;基礎薄弱,目標必須宏偉,惟其如此,才能把人才聚集留下。如美國的微軟。  

                4. 優化資源配制。知人善任,量才使用,讓英雄有用武之地。如張良之用韓信,因一人而▼乾坤定;如孔明知劉關張,因配置優化而漢室興。 

                5. 高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能←把高素質人才長期吸引住的東西,因它能避免社會風險帶來的不安全感。  

                6. 容人、愛才,攻心為上。容人,要】有容人的雅量,度量大小與人才效益成正比;愛才,除愛其能產生效益之才,不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性,惟↓其揚長避短,才能讓員工有知遇之感,有歸屬感、穩定感,工作起來才能產生爆發力;攻心,古人雲“三十六計,攻心為上”,讓人感到公司既是√縱橫馳騁、痛快淋漓的戰場,也是休憩的港灣,溫暖如家。得人心者,得天下。  

                 

                 

                5個角色扮演  

                 

                要讓進來★的人才留得住,總經理助理需同時扮演好如下角色:  

                 

                1. 激勵者。充分利用期權(股)、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來引導公司員工的個人行為,通過公司目標和員工個人需要來調動員工積極性ㄨ;給≡績優員中提薪,給不可替代人才高薪、高職等。  

                 

                2. 溝通者。公司內部各個部門及員工乃之公司外的相關個人或機構保持適當的△溝通和聯系,構造良好的人際關系網絡≡;主動傾聽員工的意見和建議,積極疏導◎不滿,提高滿意度,降低離職率等,把經營者意圖變成員工行動。

                 

                3. 人際關@系協調者。一是協調經營者與員工的關系。二是解釋經營者決策意圖,以期協々調雙方意見達成一致,避免內耗,增強╳公司合力。  

                 

                4. 人力資源規劃者。根據外部環境、行業環境與內部環境恰當地預見未來發展趨勢,預測公司人才≡需求數量、類型及供給,設計公司的人力資源規劃,為招聘、外围足球网站注册制定計劃,確保人員》配備適當。  

                 

                5. 外围足球网站注册者。即使招聘的是高度合格的員工,也需要外围足球网站注册才能完全勝任公司分配的工作,人才管理者,須根據公司▃的實際需要,制定外围足球网站注册目標、設計外围足球网站注册方案,如適應性外围足球网站注册,知識性外围足球网站注册、技術性外围足球网站注册等,以提高員工的♀能力,減少流動的可能性。  

                 

                 

                不能兼任管理者和領導者總經理助理既是管理者又是領導者,但很多總經理助理並不能兼任管理者和領導者,往往做好了這個忽略了那個。

                 

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