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                人力資源規劃組織架構圖
                1. 人力資源規劃組織架構圖

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                課件介紹

                 人力∩資源規劃管理組織架構圖:


                 在現實工作中,人力專員一個人演三@ 種角色,這是挑戰,但更大的挑戰是不知道什麽時候應該演什麽角色;同樣對於一線▽人力資源而言,不清楚如何與專員合作,什麽時候向專員提出服務需求,什麽時候向專員尋求專家意見,什□ 麽時候應該得到專員的批準。這就是人力資源部門管理者應該做的工作了,與其在部門的二種角色間擔當裁判員的角色,不如主動地幫助二種角色明確定位▂、制訂二種角色間的遊戲規則、建立解決沖突或矛盾的機制。
                 

                 一線人力資源與人力資▲源專員組合成人力資源組織結構中最小的單元,這種單元結構出現在人力資源的各個層級中,比如在基層工◥廠的人力資源部門一線HR和專員組成了在基層的一個單元,在中國區▓的人力資源組織中,也有一線HR和專員◥不同的角色,他們在更高的一個層級上組成一個單元。

                 
                 單元的質量決定了整個人力資源≡組織結構的穩定性、可擴展性及有效性。很自然,我們會聯想到不同層級間單元結構與單元結構的關系,這是我們這一課件◢介紹的內容。

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