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                水的波光

                供應鏈管理職業【規劃

                水的波光 | 被瀏覽:532 | 2016-05-22 04:47:40
                分享到:
                我,女,專業國際貿易+英語,去年8月份加入一加家合資制造企業,一開始從卐事倉儲管理,也√就是簡單的收貨,因※為公司雖然是合資企業但才剛成立3年,倉儲管理◥很沒系統化,leader也很隨意不專業,再考慮到我英語專業畢業以及性格原因,想自己的工作盡量涉及到與外國客■戶溝通的工作,當時恰好mc(material coordinator)部門想〖挖我,所以我選擇了轉部門,現在工作了2個月對工作流程了解後發現,其實mc是個管理控制】的職位,需要對采購,生產,倉庫,物流非常了解的基礎會更好。我現在的◎職業規劃是以後往供應鏈總監發展,但我很困惑⊙該怎麽規劃我的職業規劃,是否需要在接下來的職業生涯中去采購,生產計劃,倉庫,物流等不〗同職業都各花幾年時間去親自實踐工作內容,還是直接一直做供應鏈管理專員,對其他分支通過工作大概了解々流程外加專業◣知識的充電來實現我供應鏈管理總監的職位目標?請有高見的人給你們的寶貴的建議,謝謝!

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                清淺舊≡時光
                清淺舊時光
                經驗:413 2016-06-01 16:25:27
                本人做了多年供應鏈,沒到你說的總監級別,總監級別也是我的目標,呵呵。不過→看到的聽到的也不少,share一下: 我覺得首先要有大方向規劃,然後是細化到步驟。 供應鏈有很多部門,有做采購生產預▲算的demand planning 有做采購的,buying, sourcing, merchandise 有做供應計劃的,supply planning, drp (delivery) 有做生產計♀劃的production planning, schedule planning, material planning, 有做運輸進出口物流的 logisitics, warehousing, 有做客服的 等等 每個部門都有每♀個部門對人的要求,也會有各自發展路線,例如生產計劃的可以往廠長方向發展,采購∮的可以發展為采購總監,等等。當然,如果你大目標是供應鏈總監的話,要求就更嚴格、全面點,就需要以下幾個關鍵點: 1至少在2個∮或以上供應鏈功能部門做過,例如你做過采購和物流,或者做過預測和生產,等等。 2懂點財務,懂點人事技巧 3有大局觀,眼光長遠 4耐得住。因為供應鏈的人才是常年磨練出來的,需要積澱,而不像做產品、市場、銷售的,只要你三五年拼╱出業績,就能年年飛升。線路不同。 5善於、並且願』意主動學習。供應鏈涉及面廣,很多地方是理論結合實際、科學結合現實的,有個很好∏的知識基礎平臺,會有很大幫助。 你如果有了這個大方向,覺得自己〖的性格能力符合,那就可以開始細化目標了。 1-2年:確認自己是否真的符合這個行業 2-4年:在1-2個部門從助理做到精通業務的∑資深員工。 4-6年:嘗試帶帶助理、新人。嘗試自己之前沒興趣和機會嘗試的部門 6-9年:第一個積澱▲期結束,開始沖刺一下,看看能否勝任獨當一面的部門經理 9-12年:第二個積澱【期,作為職業經理人,在和各部門的主管交流中,磨練。 12---年,第二々次沖刺,看看能否勝任總監。 見過很多不到30歲年輕有為的◥市場、銷售總監,很少見過30歲能當供應鏈總監☆的。定位在35-40之間,比較靠譜。
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